Wir sind für Sie da

Kath. Kindertagesstätte der

Pfarrei St. Peter in Ketten

Obere Plötzgasse 3

56410 Montabaur

Telefon

Kita St. Martin:

Leitung: Eva Schmidt

und Ulrike Floreth

02602 17474

 

Kita Don Bosco

Leitung: Jutta Winniger

02602 4367

 

Kita St. Peter

Leitung: Uschi Diefenbach

02602 1342510

 

Kita St. Johannes

Leitung: Regina Günther

02602 3800

 

Team

Wir sind ein Team von 12 pädagogischen Fachkräften, die als Gruppenerzieher/innen, Sprachförder- und Integrationskräfte tätig sind.

Im Hauswirtschaftsbereich arbeiten eine Köchin und ein Hausmeister.

Unsere Fachkräfte haben neben der Erzieherausbildung unterschiedliche Zusatzqualifikationen, wie zum Beispiel: Religionspädagogische Zusatzqualifikation, zertifizierte Sprachförderkräfte, und Bachelor Studiengänge (Bildungs- und Sozialmanagement mit Schwerpunkt frühe Kindheit).

 

Teamarbeit

Teamarbeit ist ein wesentlicher Faktor, der die Qualität der Arbeit bestimmt und Einfluss auf die Atmosphäre im täglichen Umgang Miteinander, von Besuchern und Arbeitspartnern hat.

Gemeinsame Ziele und Perspektiven orientieren sich an notwendigen, wesentlichen und grundlegenden Herausforderungen einer qualitätsorientierten Pädagogik.

Wir sehen uns als Ausbildungsstätte, in der Praktikantinnen/Praktikanten Einblick in das Arbeitsfeld des Erzieherberufes bekommen.

 

Teamgespräche

Alle pädagogischen Fachkräfte nehmen an wöchentlich stattfindenden Teamgesprächen teil. Es werden Absprachen über organisatorische Fragen, Aufgabenverteilung, gemeinsame Veranstaltungen, Materialbeschaffung usw. getroffen.

Die pädagogische Arbeit mit den Kindern und deren Familien wird reflektiert und diskutiert. Arbeitsergebnisse aus Fort- und Weiterbildungen, Informationen des Trägers, Elternbeirats, oder Institutionen werden weitergegeben und besprochen.

An den Teamgesprächen nehmen nach Bedarf Trägervertreter, Vertreter des Pastoralteams oder Fachkräfte anderer Institutionen teil.

 

Mitarbeitergespräche

Als wirkungsvolle Ergänzung zu den sinnvollen und notwendigen täglichen Arbeitsabsprachen finden jährliche Mitarbeitergespräche statt. Die Mitarbeitergespräche stellen eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter/innen sicher. Sie geben Zeit und Raum bisherige und zukünftige Schwerpunkte der Arbeit zu erörtern und die geleistete Arbeit sowie weitere Entwicklungsmöglichkeiten zu reflektieren.

 

Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen

Wir wollen Qualitätsarbeit leisten: Das erfordert auf Seiten der Mitarbeiter/innen ein hohes Maß an Wissen und Können und die Bereitschaft, neue Erfahrungen zu machen und zu reflektieren. Die Qualität der geleisteten Arbeit in unserer Einrichtung wird durch geeignete Maßnahmen unterstützt. Die Themen von Fortbildungsveranstaltungen sind vielfältig und tragen dazu bei, sich mit religiösen und pädagogischen Inhalten auseinanderzusetzen.

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